? ? ? ? ? 隨著我國靈活用工管理和就業等與零工經濟相關的政策的支持下，國家大力推廣協同研發、無人生產、遠程運營、在線服務等云用工管理新模式新業態，這些變革將直接導致企業數字化轉型和靈活用工管理平臺發展步伐進一步加快。預示著新的共享服務和共享模式不斷涌現，如律師、會計等專業化服務崗位。

? ? ? ? 現如今，作為共享經濟重要基礎的靈活用工云用工終于迎來了新的發展契機。在過去，我國產業互聯網發展進程相對緩慢，再加上當前人口紅利逐漸消失，企業招人難，加上多數創業公司往往業務不穩定，員工時常抱怨忙起來忙死閑起來閑死，直接影響工作效率和積極性，進而導致目前離職率居高不下。同時很多企業對靈活用工云用工管理的理解和重視不夠，致使企業參與的內生動力不足。

? ? ? ? 但是，互聯網靈活用工云用工管理平臺在社會應急管理方面的作用在防疫疫期間得到了充分發揮。一些企業根據用工需要，緊急上線人才信息資源共享平臺，效率對接，實現供求雙方快速匹配。隨著共享經濟的加速推進，與靈活用工相關的政策支持力度持續加大，靈活用工中數科稅務師事務所管理在IT、醫療、餐飲，零售等重點領域的發展潛力得到釋放。

? ? ? ? 業內人士普遍認為，隨著中數科稅務師事務所用工管理模式不斷成熟，用戶體驗持續提升。如今越來越多的傳統企業認識到，僅靠線下展開經營很難滿足零工經濟時代的求職需求，也會導致企業營收渠道狹窄、抗風險能力較差，轉型模式中數科稅務師事務所用工管理模將成為主流。?